— APPRENDRE, S’ÉLEVER, SE RÉALISER
Développer une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Parce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises est devenue un levier essentiel de performance durable, cette formation propose une démarche concrète pour comprendre les enjeux RSE, diagnostiquer les pratiques existantes et construire un plan d’actions adapté à son activité.
Format :
Présentiel
Durée :
Entre 1 et 5 jours selon besoin.
Public :
dirigeants, managers, responsables RSE/QHSE, RH, ou tout collaborateur souhaitant s’impliquer dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Pré-requis :
aucun
Nous sommes intéressés :
Parce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises concerne chacun, cette formation propose bien plus qu’une simple sensibilisation aux enjeux RSE.
Elle invite chaque participant à comprendre les principes fondamentaux de la RSE, identifier les enjeux environnementaux, sociaux et économiques de son organisation, et repérer les bonnes pratiques et leviers d’amélioration.
Une journée d’échange, d’analyse et de mise en pratique pour construire, ensemble, une démarche RSE adaptée à l’activité de l’entreprise.
Intentions pédagogiques :
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
- Comprendre les principes fondamentaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
- Identifier les enjeux environnementaux, sociaux et économiques de leur organisation.
- Repérer les bonnes pratiques et les leviers d’amélioration.
- Élaborer un plan d’actions RSE adapté à leur activité.
Une pédagogie active, concrète et engageante
La formation alterne apports théoriques illustrés, quiz interactifs et études de cas, pour ancrer durablement les connaissances tout en favorisant les échanges entre participants.
Les méthodes pédagogiques :
- Apports théoriques illustrés
- Quiz interactifs
- Études de cas
- Ateliers collaboratifs
- Travaux en sous-groupes
- Débriefings et échanges de bonnes pratiques
Le programme en 3 étapes
1. Comprendre la RSE : définition et principes de la RSE, les piliers environnement, social, gouvernance et économie, les bénéfices pour l’entreprise et les parties prenantes.
2. Identifier les enjeux RSE : les impacts de l’activité de l’entreprise, les attentes des clients, collaborateurs et partenaires, diagnostic des pratiques existantes.
3. Mettre en œuvre une démarche RSE : définir des objectifs réalistes, construire un plan d’actions, suivre les indicateurs et valoriser les résultats, mobiliser les équipes autour d’une démarche responsable.
Une animation ludique : « Mission RSE »
Répartis en équipes, les participants incarnent le comité de direction d’une entreprise souhaitant renforcer sa démarche RSE. À partir de différentes situations (gestion des déchets, achats responsables, qualité de vie au travail, consommation d’énergie, diversité, mobilité, relations fournisseurs…), ils devront identifier les enjeux RSE, prioriser les actions à mettre en œuvre, arbitrer en fonction d’un budget limité, construire un plan d’actions et le présenter au groupe. Cette animation favorise la coopération, la prise de décision et la transposition des apprentissages dans le contexte professionnel.
Évaluation
- Quiz de positionnement.
- Évaluation continue lors des ateliers.
- Quiz final et élaboration d’un plan d’actions RSE.
Pourquoi choisir Audacia Skills pour cette formation ?
Cette formation a pour but de transmettre, avec pédagogie et bienveillance, une vision concrète et opérationnelle de la démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Convaincus que la RSE est la clé d’une performance durable et responsable, nos formateurs valorisent l’écoute, l’analyse des situations réelles et la mise en action de chaque participant.
Leur approche est à la fois rigoureuse et humaine, mêlant apports théoriques, mises en situation et échanges d’expérience.
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